04.09.2020

Верхне-Донское управление Ростехнадзора объявляет конкурс для формирования кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Требования к кандидатам, претендующим на замещение должности
заместителя начальника финансового отдела-заместителя главного бухгалтера:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального (юридического) образования, не ниже уровня бакалавриата;
- наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности
Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», « Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет», «Экономика и Управление на предприятии» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством
- профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий,
правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации,
работы с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, запросами депутатов, комитетов и комиссий палат Федерального Собрания Российской Федерации, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами, обращениями граждан, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, в том числе:
знанием основ информационной безопасности и защиты информации;
знанием основных положений законодательства о персональных данных;
знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знанием основных положений законодательства об электронной подписи;
знаниями и умениями по применению персонального компьютера;

- профессиональные навыки;
- знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;
основ делопроизводства и документооборота в области информационно-коммуникационных технологий.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии

с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;

- государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом;

- принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

Государственный служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения;
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
- За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
- За причинение материального, имущественного ущерба;
- За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
- За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
- Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
- За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
- Нарушение положений должностного регламента.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
- своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;
- полноты выполнения плана нормотворческой деятельности;
- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
- отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «02» сентября 2020 года.
Начало приема документов для участия в конкурсе
- в 10.00 04 сентября 2020 года;
окончание - в 17.00 24 сентября 2020 года.
Документы принимаются по адресу:
394038, г. Воронеж, ул. Конструкторов, д. 82, ежедневно с 10.00 до 17.00 (кроме субботы, воскресенья), в пятницу с 10.00 до 16.00.
Телефон для справок: 8(473) 260-86-99 (доб.303)
Адрес электронной почты: vdon@gosnadzor.ru