09.09.2019-2

Верхне-Донское управление Ростехнадзора объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела правового обеспечения по Липецкой области:

Требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального (юридического) образования, не ниже уровня бакалавриата.

Рекомендуемая специальность, направление подготовки: «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

- профессиональные знания:

Федеральные законы РФ: Федеральный закон от 03 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и

муниципальных нужд»; Федеральный закон № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных государственных гражданских служащих»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01 февраля 2006 г. № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012г. № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалобы решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих должностных лиц должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002г. № 138-ФЗ; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002г. № 95-ФЗ; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015г. №21-ФЗ (с момента вступления в силу)»; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. № 195-ФЗ (с момента вступления в силу)».

- профессиональные навыки;

- знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе,

законодательства о противодействии коррупции;

основ делопроизводства и документооборота;

в области информационно-коммуникационных технологий;
- без предъявления требований к стажу.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии

с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;

- государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом;

- принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

Государственный служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения;

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;

- За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- За причинение материального, имущественного ущерба;

- За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

- За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

- Нарушение положений должностного регламента;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

- полноты выполнения плана нормотворческой деятельности;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «25» октября 2019 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе - в 10.00 09 сентября 2019 года
Окончание — в 17.00 29 сентября 2019 года.

Документы принимаются по адресу:

398005, г. Липецк, ул. Невского, д. 3 ежедневно с 10.00 до 17.00 (кроме субботы, воскресенья), в пятницу с 10.00 до 16.00.

Телефон для справок: 8(4742) 43-30-83

Адрес электронной почты: l1_priemnaya@vdon.gosnadzor.ru