22.02.2024

Верхне-Донское управление Ростехнадзора объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- главного специалиста-эксперта предоставления государственных услуг, планирования, отчетности, документационного и информационного обеспечения по Белгородской области.

Профессионально-квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение должности:
- гражданство Российской Федерации;
- наличие среднего профессионального образования.
Требования к уровню профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иное направление подготовки, (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.

- профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994г. № 51-ФЗ; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. №195-ФЗ; Федеральный закон от 21 июля 1997г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; Федеральный закон от 21 июля 1997 г. №117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и другие НПА.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: «Обеспечение деятельности государственного органа».

Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: «Административно-хозяйственное обеспечение», «Документационное обеспечение, организация взаимодействия с федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации».

Иные профессиональные знания главного специалиста-эксперта отдела лицензирования, ведения государственного реестра ОПО, нормативного и программного обеспечения по Белгородской области должны включать:

-знание общих требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, энергетической безопасности, безопасности ГТС, требований на объектах капитального строительства в отношении поднадзорных объектов по видам деятельности;

-порядок организации соответствующих контрольно-надзорных мероприятий и оформления результатов контрольно-надзорной деятельности

-порядок лицензирования эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности;

-порядок лицензирования производства маркшейдерских работ;

-порядок лицензирования деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности; централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

-система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

-методы проведения анализа документооборота.

Государственный гражданский служащий должен обладать знаниями и умениями.

- базовые знания и умения:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Законодательства о государственной службе,
- Законодательства о противодействии коррупции;
- основ делопроизводства и документооборота;
- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ;

- государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ;

- принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.

Государственный служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

- За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

- Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

- За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- За причинение материального, имущественного ущерба;

- За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

- За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

- Нарушение положений должностного регламента;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

- полноты выполнения плана нормотворческой деятельности;

- качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

- профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, вне рамок конкурса, претенденты на замещение вакантных должностей Верхне-Донского управления Ростехнадзора, могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Тесты для самопроверки»).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «1» апреля 2024 г., о точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Начало приема документов для участия в конкурсе - в 10.00 22 февраля 2024 года.

Окончание — в 16.00 13 марта 2024 года.

Документы принимаются по адресу:

г. Белгород, ул. Студенческая, д. 18. ежедневно с 10.00 до 17.00 (кроме субботы, воскресенья), в пятницу с 10.00 до 15.00.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(4722) 34-21-82

Адрес электронной почты: b1_priemnaya@vdon.gosnadzor.ru