29.06.2022_1Верхне-Донское управление Ростехнадзора объявляет конкурс для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы на должности:
- ведущего специалиста-эксперта отдела лицензирования, ведения государственного реестра ОПО, нормативного и программного обеспечения по Белгородской области. Профессионально-квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение должности:
Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): «Обеспечение деятельности государственного органа». Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: «Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение», «Документационное обеспечение, организация взаимодействия с федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации». Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта отдела лицензирования, ведения государственного реестра ОПО, нормативного и программного обеспечения по Белгородской области должны включать: 1) общие принципы функционирования аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети; 2) архитектуры аппаратных, программных и программно-аппаратных средств администрируемой сети; 3) модель Международной организации по стандартизации (ISO) для управления сетевым трафиком; 4)модели информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; 5) способы коммуникации процессов операционных систем; протоколы канального, сетевого, транспортного и прикладного уровней модели взаимодействия открытых систем; 6) инструкции по установке и эксплуатации администрируемых сетевых устройств, автоматической телефонной станции (АТС), периферийного и абонентского оборудования и администрируемого программного обеспечения; 7) регламенты проведения профилактических работ на администрируемой инфокоммуникационной системе; принципы и методы оптимизации инфокоммуникационных систем; 8) классификация операционных систем согласно классам безопасности; основы обеспечения информационной безопасности; методы и средства защиты информации; защищенные протоколы управления; основные средства криптографии; 9) средства защиты от несанкционированного доступа операционных систем и систем управления базами данных; 10) протоколы канального, сетевого, транспортного и прикладного уровней модели взаимодействия открытых систем; 11) лицензионные требования по настройке устанавливаемого программного обеспечения; 12) методы измерения параметров функционирования прикладного программного обеспечения инфокоммуникационной системы; методы мониторинга и контроля параметров; типовые уязвимости, учитываемые при настройке и эксплуатации устанавливаемого программного обеспечения; функционирования прикладного программного обеспечения инфокоммуникационной системы; 13) локальные правовые акты в области информационной безопасности, действующие в организации; 14) основные типы и характеристики аппаратного обеспечения и объектов поддерживающей инфраструктуры; 15) правила и методы ремонта программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих; 16) методы и средства восстановления работоспособности программно-аппаратных средств инфокоммуникационной системы и/или ее составляющих после сбоев; 17) основы проектирования и монтажа инфокоммуникационных систем; 18) локальные правовые акты по организации ввода в эксплуатацию аппаратных, программно-аппаратных и программных средств инфокоммуникационной инфраструктуры, действующие в Ростехнадзоре; 19) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий; 20) требования охраны труда при работе с сетевой аппаратурой администрируемой сети; 21) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства; 22) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; - ведущего специалиста-эксперта отдела лицензирования, ведения государственного реестра ОПО, нормативного и программного обеспечения по Белгородской области Профессионально-квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение должности:
Федеральные законы РФ: Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (часть 1 и 2); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (глава 9); Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ
Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): «Регулирование промышленности и энергетики», «Обеспечение деятельности государственного органа». Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: «Регулирование в сфере промышленной безопасности подъемных сооружений и оборудования, работающего под избыточным давлением», « Регулирование в сфере промышленной безопасности горнорудной, угольной и металлургической промышленности», «Регулирование в сфере промышленной безопасности взрывопожароопасных объектов хранения и переработки растительного сырья», «Регулирование в сфере промышленной безопасности предприятий химического и оборонно-промышленного комплекса, транспортирования опасных веществ», «Регулирование в сфере промышленной безопасности объектов нефтегазового комплекса», Регулирование в сфере безопасности электротехнических и тепловых установок и сетей», «Регулирование в сфере безопасности гидротехнических сооружений», «Осуществление федерального государственного строительного надзора» «Административно-хозяйственное и материально-техническое обеспечение», «Документационное обеспечение, организация взаимодействия с федеральными государственными органами и государственными органами субъектов Российской Федерации». Государственный гражданский служащий должен обладать знаниями и умениями. - базовые знания и умения: 1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации, - Законодательства о государственной службе,
- без предъявления требований к стажу.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий Ростехнадзора имеет право на: - обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; - ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; - отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; - оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; - доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; - доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; - ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами; - защиту сведений о гражданском служащем; - должностной рост на конкурсной основе; - профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами; - рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами; - проведение по его заявлению служебной проверки; - защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалования в суд их нарушения; - медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ; - государственную защиту своей жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; - государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ; - принятие решения в соответствии с должностными обязанностями.
Государственный служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации: - За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. - За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; - За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций; - За причинение материального, имущественного ущерба; - За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; - За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления; - Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих; - За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции; - Нарушение положений должностного регламента;
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: - выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; - своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц; - полноты выполнения плана нормотворческой деятельности; - качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); - профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; - творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей; - осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; - отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействия) гражданского служащего, качество оказания государственных услуг.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса «02» августа 2022 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе - в 10.00 29 июня 2022 года.
Документы принимаются по адресу: г. Белгород, ул. Студенческая, д. 18.
|
С 1 марта 2023 года вступают в силу изменения законодательства Российской Федерации в части принятия решения о вводе лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах в эксплуатацию (постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2022 года № 2166).
